The peculiarities of marriage leadership and psychological climate in a family

Iakimanskaia Irina ORCID: 0000-0001-7503-9848 PhD in Psychology Associate Professor, Department of Clinical Psychology and Psychotherapy, Orenburg State Medical University of the Ministry of Health of the Russian Federation 460000, Russia, Orenburg region, Orenburg, ul. Sovetskaya, 6 Yakimanskay@narod.ru Other publications by this author

Состояние общества, как общеизвестно, взаимосвязано с прочностью семей, его составляющих, что порождает потребность исследования всех аспектов формирования, развития и функционирования этого социального института. Решение задач психологической помощи семье предполагает глубокое изучение закономерностей и противоречий ее развития, отношений между супругами, родителями и детьми, выявление особенностей успешных, благополучных и дисфункциональных браков. В публикациях традиционно относительно много внимания уделяется проблемам супружества, чаще всего упоминается проблема удовлетворенности браком в различных контекстах^{[1,4,8,11,13,15,16,17,18,24]}. Трудности исследования данной характеристики семейных и супружеских отношений связаны с разнообразными способами ее диагностики и слабой концептуальной определенностью - удовлетворенность включает множество элементов, отнесенных к аффективной, когнитивной, конативной сфере, и сложно диагносцируемых. Кроме этого, удовлетворенность имеет временные характеристики, обусловлена состоянием человека, его жизненными переживаниями, то есть имеет достаточно много аспектов. Кроме анализа отдельных элементов удовлетворенности обнаруживается достаточно большое количество исследований семейных ролей ^{[3,9,10,19,22,25,29]}, они включают такие составляющие как семейные и супружеские ожидания, ролевое поведение, важны и интересны проявления гендерных характеристик супругов. По нашему мнению, именно ролевое поведение дает адекватную картину динамики супружеских отношений, при этом следует заметить, что нами не обнаружен такой аспект как супружеское лидерство, хотя именно он в максимальной мере, по нашему мнению, оказывает влияние на супружеские отношения в целом. Так же важным и часто встречающимся направлением исследования супружеских отношений является психологический климат ^{[2,6,7,12,14,20,21,26,27,28]}, в работах он описывается как определяющий супружеские отношения, создающий условия для проявления супругов в контекстах брака и семьи. Важной стороной психологического климата является безопасность супружеских отношений, защищенность их от давления и насилия. Несколько особняком стоят исследования социальной адаптации в супружеских отношениях ^[5,23,30], их еще относительно мало, но сама постановка вопроса об адаптации супругов друг к другу, по нашему мнению, достаточно противоречива, особенно в связи с циклами развития семьи и супружеских отношений, поэтому в некоторой степени сложно концептуализировать адаптированные семейные и супружеские отношения.

Вопросы практического консультирования остро требуют углубленного комплексного исследования особенностей развития отношений супругов, определение факторов комфортного и дискомфортного психологического климата, так как благоприятно складывающиеся отношения являются залогом прочного брака и психологического благополучия каждого члена семьи. С другой стороны, исследований благополучного брака встречается немного и поэтому, как супруги, так и специалисты-психологи плохо представляют его особенности. Если рассматривать семью как систему, то можно предположить, что психологический климат будет интегративным показателем благополучного или неблагополучного ее развития, большое значение имеет супружеское лидерство, особенно в молодой, формирующейся семье. Супружеское лидерство-одна из составляющих семейной системы, обеспечивающая ее устойчивость, способность к развитию и благополучность. Только та семейная система будет гармоничной, где авторитетный лидер способен создать благоприятный психологический климат семейных отношений. Таким образом, психологический климат и супружеское лидерство являются взаимообусловленными характеристиками, жизненно важными для супружеских отношений.

Все ярче наблюдается в современном обществе изменение привычных семейных ролей: лидерство мужа уже не является таким безусловным и неоспоримым. В настоящее время в семье женщина не только отвечает за дом, хозяйство и детей, она часто работает, занимает определенное социальное положение, строит карьеру, принимает активное участие в формировании семейного бюджета. При этом значимой становится проблема формального и реального лидерства в семье, распределения власти и ответственности в супружеских отношениях.

Цель нашего исследования – анализ особенностей супружеского лидерства и психологического климата семьи.

Таким образом, объектом нашего исследования являются взаимоотношения супругов, а предметом исследования-особенности психологического климата и супружеского лидерства.

В исследовании выдвинута гипотеза – характер супружеского лидерства взаимосвязан с такими характеристиками психологического климата семьи как эмоциональная комфортность, присутствие негативных эмоциональных переживаний (вины, тревоги, нервно-психического напряжения).

Методическим инструментарием в нашем исследовании послужили:

- экспериментальная методика «Супружеское лидерство» (Т.В.Бендас);

-опросник ПЭА (понимание, эмоциональное притяжение, авторитетность) (А.Н. Волкова);

-методика «Анализ семейной тревоги» (Э.Г. Эйдемиллер, В.В. Юстицкис);

-методика оценки психологической атмосферы (А.Ф. Фидлер).

Исследование проводилось нами совместно с Рыскуловой Д.Р.

Группу испытуемых составили семейные пары с небольшим стажем семейной жизни – 3-5 лет, с одним ребенком, средний возраст - 25-28 лет, в первом браке, всего в исследовании приняли участие 30 брачных пар. Мы определяем наше исследование как пилотажное, проводимое с целью ориентировки в относительно новой постановке проблемы, получении примерных характеристик столь разнообразного проблемного поля переменных супружеского лидерства и психологического климата.

Основным параметром ролевой структуры семьи является характер лидерства, определяющего систему отношений власти и подчинения, т.е. иерархическое строение семьи, распределение ролей в соответствии с теми задачами, которые решает семья на данной стадии своего жизненного цикла.

По распределению лидерства между супругами выделяют три типа семей – традиционная (муж-лидер, жена-последователь – патриархальный стиль), нетрадиционная (жена-лидер, муж-последователь – матриархальный стиль), эгалитарная (оба супруга - лидеры).

В соответствии с двумя стилями поведения Т. Парсонс выделил функции лидерства в семье: инструментальную – организация совместной задачи и экспрессивную – сохранение эмоционального согласия. В эгалитарных семьях муж обычно осуществляет инструментальное лидерство, а жена – экспрессивное. В традиционной и нетрадиционной семьях один супруг выполняет все функции.

В соответствии с данными методики «Супружеское лидерство» (Т.В. Бендас), позволившей нам количественно выразить лидерский статус каждого из супругов, вся выборка молодых семей по особенностям распределения лидерства была разделена на три группы:

1. Семьи, в которых лидерский статус мужа превышает лидерский статус жены (разница больше 0,5 балла) – семьи с традиционным лидерством, мужским лидерством.

2. Семьи, в которых лидерский статус жены превышает лидерский статус мужа (разница больше 0,5 балла) – семьи с нетрадиционным лидерством, женским лидерством.

3. Лидерский статус супругов одинаков, или различается незначительно (разница менее 0,5 балла) – семьи с эгалитарным лидерством – равноправное лидерство.

Процентное соотношение групп следующее: в 40% исследуемых семей лидерский статус мужа выше лидерского статуса жены, в 33, 3% семей – лидирует жена, и в 26,7% семей супруги имеют равный лидерский статус.

В целом, данные нашего исследования показывают, что общий уровень психологического комфорта супружеских отношений в исследуемых семьях достаточно высокий, то есть супруги в большинстве относятся друг к другу с уважением, стремятся понять партнера, оценивают его как привлекательного. При этом значения стандартного отклонения показывают, что уровень оценок в некоторых семьях по исследуемым шкалам может существенно отклоняться от среднего значения, как в положительную, так и в отрицательную сторону. То есть в выборке присутствуют семьи и с положительным и с негативным психологическим климатом.

Опираясь на полученные результаты, можно констатировать, что для женщин характерен более высокий уровень фрустрированности в семейных отношениях, чем для мужчин. Они склонны выше оценивать личность партнера, стремятся к пониманию, эмоциональной близости, но при этом испытывают большую тревогу, напряжение и вину. Вероятно, данные тенденции связаны с тем, что мужчины более ориентированы на внешние, а женщины – на внутрисемейные отношения, уделяют им больше внимания, испытывают большие переживания в случае несоответствия их желаемому уровню:

- обнаружены различия между мужчинами и женщинами на высоком уровне значимости по шкалам «Чувство тревоги» (Z= -2,4, при p<0,01) и «Общий уровень семейной тревоги» (Z= -3,6, при p<0,01), при этом наблюдается тенденция к большей выраженности этих показателей у женщин.

- выявлены различия между мужчинами и женщинами на уровне статистической тенденции по шкалам «Авторитетность партнера» (Z= -2,7, при p<0,1) и «Чувство вины» (Z= -2,6, при p<0,1), при этом так же наблюдается тенденция к большей выраженности этих показателей у женщин.

Таблица - Результаты корреляционного анализа по Спирмену (корреляционная матрица) параметров психологического климата семьи и проявлений лидерства

Условные обозначения: 1- лидерский статус, 2 – понимание, 3-эмоциональное притяжение, 4 – авторитетность, 5-вина, 6- нервно-психическое напряжение, 7- тревога,8- общий уровень семейной тревоги, 9- психологическая атмосфера.

* - уровень значимости р ≤ 0,05;

** - уровень значимости р ≤ 0,01.

Большое количество статистически значимых корреляций (см. Таблицу) отражают тесную связь между показателями психологического климата и особенностями лидерства в семье:

-психологическая атмосфера (признак позитивного семейного климата) положительно коррелирует с пониманием партнера (0,46), его авторитетностью (0,33), и отрицательно коррелирует с чувством вины (- 0,68), психическим напряжением (-0,78), тревогой (- 0,65) и общим уровнем семейной тревоги (- 0,79);

- общий уровень семейной тревоги (признак негативного семейного климата) положительно коррелирует с чувством вины (0,83), психическим напряжением (0,92), тревогой (0,9) и отрицательно коррелирует с пониманием партнера (-0,42), эмоциональным притяжением к нему (-0,43);

- эмоциональное притяжение к партнеру положительно коррелирует с его авторитетностью(0,6), психологической атмосферой в семье (0,63) и отрицательно коррелирует с чувством вины (-0,48), тревоги (-0,29), психическим напряжением (-0,41);

- лидерский статус супругов положительно коррелирует с пониманием партнера (0,27) и отрицательно коррелирует с его авторитетностью (-0,39).

Таким образом, мы можем предположить, что психологический климат семьи определяется двумя основными факторами: во-первых – наличием уважения, симпатии, понимания, во-вторых – отсутствием вины, тревоги и напряжения. Лидерский статус, при этом, увеличивает уровень понимания, но снижает уважение. Вероятно, данная тенденция является признаком того, что лидер проявляет меньше внимания к партнеру, считает личность партнера более простой и понятной, чем есть на самом деле. Возможно, такое положение вещей может приводить к ложному пониманию, подмене более адекватного знания о партнере стереотипными, привычными и более простыми суждениями, что, в свою очередь, будет приводить к отчуждению между супругами, уменьшению психологической близости и, вероятно, к повышению чувства напряжения у ведомого супруга.

В семьях, где лидером является мужчина, наблюдается большее понимание с его стороны, более высокая оценка психологической атмосферы в семье. Эмоциональное притяжение к партнеру и уважение к нему больше демонстрируют женщины, кроме того, у них чаще проявляется чувство вины, нервно-психическое напряжение, чувство тревоги. Психологическую атмосферу женщины оценивают ниже, чем их супруги. Мы предполагаем, что данные тенденции связаны с тем, что подобное распределение лидерства является традиционным и соответствует гендерным стереотипам. Мужчина доминирует в семье, что повышает его оценку психологической атмосферы и комфорта. Для женщины такая ситуация может быть связана с некоторой зависимостью от супруга, что выражается в ее стремлении быть к нему ближе, но при этом проявляется высокая тревожность.

Так же в нашем исследовании обнаружилось, что в семьях, где лидером является женщина, наблюдается меньшее понимание и эмоциональное притяжение со стороны мужа, но при этом он проявляет уважение к жене, признает ее лидерство. Уровень семейной тревоги у женщин выше, чем у мужчин, у них наблюдается наличие чувства вины и напряжения, кроме того, снижается уважительное отношение к мужу. Общую психологическую атмосферу супруги оценивают практически одинаково, при этом женщины немного выше. В общем, можно предположить, что лидерство жены приводит к отчужденно-уважительному отношению со стороны мужа и психическому напряжению со стороны жены, что проявляется в негативном психологическом климате.

В семьях с эгалитарным лидерством авторитетность мужчины немного ниже, чем женщины. Уровень семейной тревоги у супругов довольно низкий. Женщины оценивают психологическую атмосферу как более благоприятную, чем мужчины, но оба показателя довольно высоки.

Для наглядности представим средние значения по негативным факторам психологического климата в семьях с различным типом супружеского лидерства:

-средние значения по шкалам «Вина», «Тревога», «Психическое напряжение» в нетрадиционной (с женским лидерством) семье следующие – у мужей чувство вины – 2,3, тревога – 2,5, напряжение – 3,3, у жен чувство вины – 2,8, тревога – 3,4, напряжение – 4,3;

- средние значения по шкалам «Вина», «Тревога», «Психическое напряжение» в традиционной (с мужским лидерством) семье следующие – у мужей чувство вины – 1,25, тревога – 1,0, напряжение – 1,92, у жен чувство вины – 2,67, тревога –4,25, напряжение –3,17;

- средние значения по шкалам «Вина», «Тревога», «Психическое напряжение» в семьях с эгалитарным лидерством следующие – у мужей чувство вины – 0,88, тревога – 0,5, напряжение – 1,25, у жен чувство вины – 1,13, тревога – 0,88, напряжение – 0,75.

Итак, негативные факторы семейного психологического климата более всего проявляются у мужчин и женщин в семьях с матриархальным типом супружеского лидерства. Несоответствие модели взаимодействия в семье общественным стереотипам, возможно, приводит к повышению семейной тревоги, возрастанию нервно-психического напряжения. Возможно, причиной высокого нервно-психического напряжения в семьях, где лидером является женщина, будет противоречивое поведение жены, она, с одной стороны, хочет чувствовать себя защищенной, проявлять слабость, и в то же время, демонстрирует явно доминирующее поведение, заявляя повышенные требования к супругу и не веря в его возможности. Высокий уровень нервно-психического напряжения женщин-лидеров в супружеских отношениях может быть причиной их конфликтности, раздражительности, субъективного ощущения усталости. При этом у мужчин так же наблюдается высокий уровень стресса, что в свою очередь, может формировать негативное поведение- стремление как можно меньше находиться дома, алкоголизм, безразличие к семейной жизни, уход в работу и пр. В семьях, где психологическим фоном становится нервно-психическое напряжение, наблюдаются частые конфликты, примитивный уровень общения, отсутствие уважения и взаимные обвинения, такая семья не выполняет свои терапевтические функции.

Наиболее высокий уровень семейной тревоги наблюдается у женщин в семьях, где лидером является мужчина. Вероятно, данные результаты связаны с тем, что подчиненное положение женщины может приводить к снижению уверенности в своих силах, страху остаться одной, потерять поддержку мужа. Сильное чувство тревоги провоцирует автоматические эмоциональные реакции, снижение самоконтроля, невозможность адекватного ответа на окружающие события. Вероятно, женщины с высоким уровнем тревоги будут пытаться контролировать супруга, ревновать и проверять, что, в свою очередь, может стать источником негативного психологического климата в семье. Следует заметить, что склонность к чувству вины проявляется как у женщин, лидирующих в семейных отношениях, так и у тех, кто является последователями.

В целом, полученные данные помогают глубже понять особенности психологического климата в семьях с различным типом супружеского лидерства и построить работу по психологической помощи супругам, поддержке целостности супружеской пары, в то же время ее гибкости в различные периоды развития семьи как семейной системы.